2016 Más vacaciones y aportación al Plan de Pensiones

A partir del 1 de enero de 2016 se reanudarán, con la revalorización correspondiente, las aportaciones; además el dinero no aportado correspondiente a los ejercicios 2014 y 2015, será aportado al Plan de Pensiones en las siguientes condiciones:  

  • Deberá ser devuelto, prorrateado en los cinco ejercicios consecutivos, a contar desde el año 2016, siempre y cuando en esos ejercicios la rentabilidad de la acción sea igual o superior a 2,35%.
  • En el caso de que uno de los años la rentabilidad sea inferior, no se realizará la aportación adicional, prolongándose un año el período de devolución; no obstante en cualquier caso, sea cual sea la rentabilidad de la acción, estos importes han de ser restituidos como máximo antes del 1 de enero de 2024. En el caso de causar baja en la empresa antes de que se haya restituido todo el importe, la diferencia le será abonada al trabajador en su finiquito
  • Exclusivamente durante los años 2014 y 2015 el número de días de vacaciones a disfrutar por todos los empleados de la Entidad quedo fijado en 28 días laborales, por lo que en el año 2016 nuevamente tendremos 31 días laborables de vacaciones.

  Ese sacrificio que ahora acaba permitió salvar muchos puestos de compañeras y compañeros. 

Negociar y dialogar es nuestra obligación, premisas que siempre ha defendido CUADROS GBS. Lo fácil es no firmar nada y judicializarlo todo, así siempre se equivocan los mismos y también pagan las consecuencias los mismos: los trabajadores.  

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