En noviembre de 2010 la Entidad firmo con la mayoría de las secciones  Sindicales de nuestro Banco un Pacto Colectivo con el objeto de regular los niveles mínimos y la sustitución de los exámenes de Capacitación, mediante mecanismos más eficientes y beneficiosos a los establecidos en el Art. 10 del XXI CCB, desde Cuadros Grupo Banco de Sabadell y ante las consultas de numerosas compañeras y compañeros  queremos resumiros el mismo.

El citado acuerdo recoge 4 sistemas de promoción alternativos:

I.- Por acuerdo entre el trabajador y la empresa (Art. 10 I CCB)

Sistemas que las partes dejan inalterados.

II.- Por Antigüedad (Art.10 II CCB)

Como mejora al sistema de promoción por antigüedad, las partes convienen los siguientes criterios de ascenso:

Grupo administrativo

• ·         Se pasará al nivel X transcurridos cuatro años en el nivel XI (frente a los seis años que exige el CCB).
• ·         Se pasará al nivel IX transcurridos cuatros años en el nivel X (frente a los seis años que exige el CCB)
• ·         Exclusivamente a efectos retributivos, el personal del Grupo Administrativo de nivel IX con 18 años de antigüedad en el Banco Sabadell S.A., quedará asimilado salarialmente al nivel VIII mediante la percepción de la diferencia de sueldo entre ambos niveles (frente a los 24 años que exige el CCB).

Grupo Servicios Generales

Se mantiene el sistema de promoción por antigüedad recogido en el convenio:

Se asciende del grupo XI al X y de este al IX después de prestar seis años de servicio en cada uno de ellos, equiparándose a los 18 años en el nivel IX, salarialmente al nivel VIII

III.- Promoción por capacitación (Art. 10 III CCB)

Habiéndose mejorado el sistema de ascensos por antigüedad, las partes acuerdan la no aplicación del sistema de ascensos por capacitación.

Los ascensos por designación directa, aplicación de planes de carrera y antigüedad, mejoran el sistema de pruebas de capacitación.

IV.- Por decisión de la empresa dentro del Grupo Profesional

Las partes convienen dejar inalterado este sistema de ascensos.

 

Para el personal que proviene del Banco CAM, se aplicará estos acuerdos a partir del 01 de julio 2013, computándose  el periodo de antigüedad que lleve acumulado en el Banco CAM. Solo computará para el primer cambio de nivel.

Así  mismo para el personal que proviene de BMN, se realizará a partir de los seis meses de la fecha del closing.

GRUPO PROFESIONAL DE TECNICOS

Se acuerda, independientemente y además de lo que se regula en el CCB, el nivel VIII (Grupo profesional de Técnicos) como mínimo para las siguientes funciones:

• ·         Gestor Comercial.
• ·         Analista de Riesgos.
• ·         Responsable Servicio al Cliente.
• ·         Gestor Comercial y de Servicios

Se establece que para la empleada y empleado que pueda acceder a ese nivel deberá desarrollar alguna de estas funciones durante un periodo de seis meses durante un año u ocho meses durante dos años, momento en el que se le asignará el nivel retributivo y grupo profesional del Nivel VIII, o volverá a la función anterior. Si trascurridos los plazos indicados anteriormente, a la empleada o empleado no se le asignara el nivel retributivo indicado, y retornase a su función anterior, si con posterioridad se le volviese a requerir para cualquiera de las funciones descritas en este pacto, se le asignaría el grupo profesional y nivel retributivo indicado en este precepto, desde el primer día de ejercer dicha función.

DIRECCION DE OFICINA

El personal que desempeñe funciones de dirección de oficina, tendrá como mínimo el Nivel VI

CGBS ha realizado la consulta para que el personal que en estos momentos está desarrollando los puestos de Gerentes de Banca Personal y los Gestores de Recobro de Morosidad, se le reconozca como mínimo el nivel VIII, no especificados en este acuerdo, la empresa reconoce que se tendrá en cuenta, pero no detallan cuando se va a realizar el ascenso.

Ante cualquier duda o incumplimiento del acuerdo no dudéis en poneros en contacto con nosotros para pedir a la empresa su aplicación.

NUESTRO INTERES ES EL TUYO, QUEREMOS AYUDARTE