De acuerdo al Pacto de Condiciones Sociales de 2006 las empleadas y empleados del Grupo Banco Sabadell tenemos derecho a percibir la ayuda por estudios, tanto propios como de nuestros hijos.

AYUDA ESCOLAR PARA HIJAS/OS DE EMPLEADAS/OS

La ayuda escolar a hijos de empleados se abona al comienzo del curso escolar por cada hijo/a escolarizado, de edad comprendida de 0 a 23 años y que dependa económicamente del empleado/a, es decir, que no trabaje o que aunque trabaje su percepción salarial anual sea inferior al 75% del SMI vigente en cada momento. Para el caso de hijos con discapacidad psíquica/física acreditada de al menos un 33% la edad máxima se amplía hasta los 26 años.

En ambos casos, la fecha de referencia para el cálculo de la edad del hijo/a, será el 31 de octubre del año en curso. La misma fecha será la referencia para valorar la escolarización del hijo/a.

Los importes se percibirán cada año, en el mes de noviembre y no se pagará ni descontará proporcionalmente.

Las incidencias que se puedan producir serán atendidas hasta el 31 de diciembre del año en curso.

Os recordamos que, en caso de ser la primera vez que lo solicitáis, debéis presentar la solicitud antes del 31 de octubre, del año en el que se inicie la percepción de la ayuda escolar no siendo necesario renovar la solicitud. Corresponde al empleado/a la obligación de comunicar cualquier cambio a la empresa para esta ayuda escolar.

Las cantidades a percibir para el año 2014 son:

Ayuda escolar para hijos entre 0 y 23 años: 675,82€
Minusvalía acreditada hasta los 26 años: 1.351,63€

AYUDA DE ESTUDIOS PARA EMPLEADOS/AS

Se debe de presentar siempre el documento justificativo que acredite el curso aprobado para el que se pide la ayuda. El plazo de presentación es hasta el 31 de octubre.

Las cantidades a abonar para el 2014 son:

– Estudios Universitarios. Crédito aprobado: 22,66€
– Límite por idiomas realizado en centro homologado: 526,34€
– Límite por Bachillerato/Módulos: 876,10€

Para dar de alta la solicitud de ayuda escolar debéis entrar el PROTEO / PORTAL DEL EMPLEADO / MIS GESTIONES / GESTIONES PERSONALES / AYUDA ESCOLAR HIJOS EMPLEADOS O AYUDA ESTUDIOS EMPLEADO

Excepciones a esta normativa
Personal proveniente del Banco Urquijo S.A. Los beneficiarios a fecha 19.12.2007 de la ayuda de educación especial prevista en el artículo 25 del Acuerdo de beneficios sociales de Banco Urquijo de fecha 24.02.2000, excepcionalmente pasarán a recibir la ayuda escolar para hijos con discapacidad psíquica o física regulada en el Pacto 5 del Pacto de Condiciones Sociales de 12 de mayo de 2006 sin límite de edad (Pacto de Homologación Banco Urquijo de 19.12.2007, disposición transitoria cuarta), salvo que hubiesen optado por acogerse a la totalidad de las condiciones sociales existentes en Banco Sabadell (disposición transitoria octava del citado Pacto).

Personal proveniente del Banco Guipuzcoano, S.A. Los empleados que a fecha de firma del Acuerdo de Condiciones Sociales y Subrogación de 22 de febrero de 2011 recibían la Ayuda para la educación de hijos de empleados BG, cobrarán para el año 2014, 387,34 €, incrementándose dicha cantidad en 100 € por año hasta 2017, quedando igualadas las cantidades y años de percepción con Banco Sabadell ese año. (Cláusula transitoria Quinta del citado Acuerdo).

Personal proveniente de Banco Lloyds LBI y Banco Gallego. A partir de noviembre de 2017 se les aplicarán las mismas condiciones que las vigentes en Banco Sabadell. Hasta esa fecha esta ayuda está regulada por la cláusula Transitoria Tercera de sus respectivos Acuerdos de Condiciones Sociales y Subrogación, que establece distintos importes en función del nivel educativo/edad del niño/a. Los acuerdos se pueden consultar en: PROTEO–> ÁREA EMPLEADO (People) –> RELACIONES LABORALES.

Podéis consultar la normativa vigente poniendo en el buscador “ayuda escolar” o en el siguiente enlace:

http://canalbs.proteo.bancsabadell.com/sites/external/NormativaManuales/Normativas/mancas/rrhh/7410.html#741001

Podéis consultar los diferentes Pactos y Acuerdos en: Canal BS / Area del empleado / Relaciones Laborales / Ver todo / Pactos y Acuerdos