Desde un principio y ante el total desacuerdo del cómo en la Empresa se había planteado este tema, nos hemos puesto a trabajar para que a los cientos de compañeras y compañeros involucrados no les afectase en ningún caso al salario actual que perciben.

Por muy importante que sea y que indudablemente lo es para el Banco la “Captación de Clientes”, en Confederación de Cuadros y Profesionales no vemos una razón objetiva para “castigar económicamente” a quienes por su perfil profesional no puedan o no sepan ser comerciales.

Nuestra actuación coherente y racional en el tratamiento del problema con la Dirección de la Empresa ha dado sus frutos y por ello podemos asegurar que el -10% del variable de los técnicos/as de los Centros Corporativos  no va a depender ya de que cumplan o no cumplan estos “presupuestos”. La captación de clientes será premiada gradualmente,1 cliente 20 eur, 2 clientes 40 eur, 3 clientes 70 eur, 4 clientes 100 eur,5 clientes 140 eur, hasta un máximo de 2000 eur por 25 clientes o más.

Recordemos que inicialmente la “imposición” a este colectivo de un presupuesto de “captación de clientes” cuantificado y perfectamente definido, ligaba directamente el cobro del “variable” al porcentaje de consecución.

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