Una vez hemos conseguido la libranza de todos los sábados, en Confederación de Cuadros y Profesionales nos hemos propuesto otro gran reto encaminado a “conseguir un acuerdo que regule de forma definitiva y coherente la relación existente entre dedicación y retribución variable””, este es un tema que afecta al 70% de nuestros compañeros/as, y sobre el que nunca se ha pactado y por ello lo hemos solicitado a la Dirección de la Empresa. Acuerdo que los sindicatos de clase nunca han conseguido en la negociación del CCB, ni en los respectivos Bancos.

Queremos un acuerdo para aplicar la “flexibilidad horaria” de los técnicos, con unos horarios mas racionales, que hagan mas fácil la conciliación de la vida personal, familiar y laboral, mejor calidad de vida, mayor productividad, ahorro energético y satisfacción personal, en definitiva dar mayor valor al tiempo.

No queremos:

“Reuniones o jornadas de trabajo que acaben a las 20:00 h., o más” “Centros de trabajo con horarios en función del capricho del jefe.” El día debe de acabar también para los directivos y técnicos a una hora que deje tiempo para uno mismo y para la familia, sin que la retribución variable se use como arma de presión. Acabemos con el exceso de presencia. No rinde más quién mas horas trabaja — esta – , sino quién mejor las aprovecha.

LOS TECNICOS TAMBIEN TENEMOS VIDA PERSONAL Y FAMILIAR.

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