Octubre 2014

Las condiciones laborales dentro de la empresa nos afectan a todos por igual, independientemente del género, edad, situación personal, nivel profesional o responsabilidad funcional. Por este motivo, adquieren vital importancia los rasgos identificativos y característicos de Cuadros Grupo Banco Sabadell

• Estamos presentes de manera exclusiva en Grupo Banco Sabadell, por lo que no nos mueven otros objetivos que mejorar las condiciones laborales de las trabajadoras y trabajadores del grupo
• Somos un sindicato profesional e independiente, no participamos en organismos de ninguna Administración Pública, por lo que estamos blindados ante cualquier intento de injerencia o vinculación política partidista
• Nuestra estructura es ágil y eficiente, integrada en su totalidad por trabajadores del grupo. Estamos cerca de las compañeras y compañeros de los centros de trabajo; entre el delegado y el máximo responsable hay, como máximo, dos niveles
• Estamos vinculados por el mismo convenio colectivo y acuerdos laborales que se aplican a la totalidad de la plantilla; conocemos sus problemas porque ¡sus problemas son los nuestros!

Todo nuestro trabajo lo realizamos de acuerdo a nuestros principios, sirvan como ejemplo

• La atención a las problemáticas laborales deben de prevalecer sobre las prerrogativas o servidumbres que, como aconteció con harta frecuencia, enmascararon como éxitos lo que no fueron sino actitudes sindicales complacientes
• Las organizaciones sindicales adquieren sentido por las ideas que propugnan y los fines que persiguen; pero también con las personas que las integran. Las siglas o la adscripción a un grupo no legitiman comportamiento reprobables
• El marco de la representatividad social que se ha otorgado al “duopolio sindical oficial” requiere una urgente revisión, por principios democráticos

Si te identificas con nosotros y estás de acuerdo con nuestros principios te animamos a que expreses lo que no te gusta a través de Cuadros Grupo Banco Sabadell

En nuestro sindicato agrupamos diferentes sensibilidades y opiniones con un nexo común: principios democráticos y respeto a las personas. No tenemos servidumbres institucionales ni partidistas, somos la opción adecuada para todas aquellas personas que entienden que la representación laboral debe ocuparse fundamentalmente de aspectos concretos como el salario, el horario, la formación, la conciliación, la promoción profesional. Nuestro lema es negociar, pactar y conciliar, pero no somos complacientes, cuando las direcciones se equivocan lo decimos, intentamos corregirles, lo denunciamos.

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