AHORA MÁS QUE NUNCA

El Gobierno acaba de anunciar que el permiso de paternidad se amplía a 8 semanas en este año (a partir del día 1 de abril) y que en 2021 se alcanzaran las 16 semanas igualándolo a la maternidad.

NO ENTENDEMOS porque Banco Sabadell, sigue obstinado en rechazar la igualdad entre hombres y mujeres, recurriendo una sentencia de la Audiencia Nacional que ratifica el reconocimiento igualitario de la paternidad y que Cuadros GBS ganó en los tribunales según sentencia del 18.12.2018 (ver enlace) según el cual, el salario variable que reciben los compañeros que se acogen al permiso de paternidad se debe ajustar al tiempo efectivamente trabajado, tal y como ya se concilió en la AN para la maternidad el día 10.5.2016 (ver enlace)

Y aún se entiende menos cuando precisamente el Banco ganó un Premio en 2018 en referencia a sus políticas de Igualdad, tal y como se nos comunicó a todos los empleados el pasado 7 de marzo: “…Banco Sabadell es una empresa diversa, con políticas y prácticas que favorecen la igualdad de oportunidades independientemente del género. Fruto de la labor que el Banco ha llevado a cabo en los últimos años, en 2018 recibió por parte del Ministerio de la Presidencia, Relación con las Cortes e Igualdad el Distintivo de Igualdad en la Empresa, que reconoce a las empresas y otras entidades que destacan en el desarrollo de políticas de Igualdad entre mujeres y hombres en el ámbito laboral“.

Desde Cuadros GBS seguimos reclamando al Banco que se apliquen las medidas de igualdad y conciliación sin tener que pasar por los juzgados.

¡NO LO ENTENDEMOS!

¡COMPROMETIDOS CON TUS DERECHOS, COMPROMETIDOS CONTIGO!

www.cuadrosgrupobancosabadell.es