A medida que aumenta la edad de los trabajadores, la empresa deja de tener en cuenta las aptitudes y la experiencia de sus empleados. Asimismo y con carácter general, impera la total ausencia de criterios conocidos, objetivos y mensurables para acceder a una promoción profesional.
En Cuadros Grupo Banco Sabadell lo tenemos muy claro: abogamos por un modelo que gestione los recursos humanos y no sólo sus costes. Los sistemas actuales, por llamarlos de algún modo, suelen estar regidos por la arbitrariedad y acentúan los desengaños.
De la misma manera que nos oponemos a las discriminaciones por causa de la edad, el sexo o las circunstancias personales, pretendemos que los criterios básicos que rijan el desarrollo de una carrera profesional dentro de las empresas se sustenten en la capacidad, la formación y la evaluación de todos los integrantes de la plantilla.

NUESTRO INTERES ES EL TUYO, ¡¡QUEREMOS AYUDARTE!!

Correo electrónico: SindicatoCuadros@sabadellatlantico.com

Versión para imprimir Política Profesional