¿Debemos tener todo preparado?

Otra vez una preventa, sin ficha ni inscripción…

¡¡¡¡Y no estamos hablando de hace varios meses sino de la semana pasada!!!!

Dejar de respirar, de dormir, de comer, de tener vida familiar, NO se considera prioritario para la empresa y así nos lo trasladan continuamente vía, Teams, e-mails, ¡¡infinita presión… LOS FONDOS Segunda Emisión!!

Tenemos la sensación de ir como pollos sin cabeza, con una dirección que no planifica, obligando a aparcar tareas que ahora ya no parecen urgentes o importantes pero que hemos de continuar cumpliendo cada día, pidiendo sobreesfuerzos continuos a la plantilla, cuando la realidad es que en los últimos 10 años se ha reducido el personal del sector Financiero en un 39%.

Y no se les ocurre nada mejor, para mejorar el clima laboral, que organizar TEAM BUILDINGS “como una happy family”, cuando el problema no es el ambiente entre los compañeros, sino nuestra situación laboral actual, como las excesivas cargas de trabajo, presión comercial, objetivos inasumibles, devaluación salarial continua, etc.

#high #priority #fondos

Desde CuadrosGBS reclamamos una vez más que se acabe esta manera de liderar, otro modelo de trabajo es posible.

Otra forma de hacer sindicalismo.