En la reunión mantenida el día 7 de octubre, con la empresa y sindicatos, estamos avanzando para un acuerdo que regula la eliminación de los exámenes de convenio, tema viejo  que ya se venía debatiendo desde el mes de octubre del año 2007.

Los puntos más relevantes de este importante acuerdo son:

–       Técnico nivel VIII como mínimo para Gestores Comerciales y Analistas de Riesgos.

–       Se crea un nuevo concepto salarial, un complemento salarial temporal en función del puesto que se desempeñe llamado “Prima de Puesto” para las funciones de Directores de Oficinas, Analistas de Riesgos, GCS(Gestor Comercial y de Servicio)/RSC(Responsable de Servicio al Cliente) y Gestores Comerciales. Conceptualmente, será el 50% de la diferencia, en cómputo anual, entre el salario de convenio(base y pluses) del trabajador en el momento del inicio de la función y el salario(base) de convenio del nivel retributivo previsto ,para la función.

–       Se crea un complemento salarial la “Prima de Puesto de Trabajo de GCS/RSC” para aquellos empleados/as que realicen las funciones GCS/RSC y ostenten el nivel retributivo de técnico nivel VIII.

–       Se sustituyen las pruebas de capacitación previstas en artículo 10.III del CCB, por un sistema de pluses no compensables ni absorbibles.

Por nuestra parte, además solicitamos a la empresa consolidar nivel VII a los Directores de Pyme, Analistas de riesgo, GCS y RSC. Y También solicitamos que los cajeros automáticos estén exentos de comisiones  para todos los empleados/as.

PROXIMA REUNION 15 de OCTUBRE

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