Hoy, martes 10 de Noviembre de 2020 hemos mantenido la tercera ronda de negociaciones sobre el proceso de negociación de prejubilaciones, jubilaciones anticipadas y bajas incentivadas.

Una vez conocida la propuesta de la empresa en la anterior reunión y con voluntad de negociar un acuerdo beneficioso para los compañeros y compañeras, desde Cuadros GBS enviamos los puntos que consideramos mejorables, para poder tratarlos en la reunión de hoy martes.

• Incremento del porcentaje para las prejubilaciones 

• Ampliar la fecha de los 63 años para el pago del CESS, o en su defecto establecer medidas compensatorias, especialmente para las personas con franjas de edad entre 57 y 61 años. 

• Aumentar el tope de los 250.000.- € 

• Prima vinculada a la antigüedad para las bajas incentivadas. 

• Mantenimiento de los beneficios sociales y aportaciones al plan de pensiones el 31-12-21. 

• Asegurar un sistema de adhesión claro y transparente. 

• Ampliar la franja de edad para acceder al acuerdo. 

• Proporcionar una herramienta de cálculo para que los empleados y empleadas puedan simular el resultado de la oferta de la empresa de manera personalizada. 
• Hacer extensivo el acuerdo resultante a las empresas del grupo. 

• Que la situación resultante con estas salidas no suponga un incremento de tareas inasumible para el resto de los compañeros y compañeras. 

• Hemos insistido en la movilidad funcional para facilitar que se puedan ir los que así lo deseen, independientemente del colectivo al que pertenezcan.

La empresa estudiará todas las propuestas aportadas por las secciones sindicales y dará respuesta en la próxima reunión prevista para el jueves 12 de Noviembre.

Como novedad nos informa que amplían la edad para adherirse a los nacidos en el año 1964.

Seguiremos informando